Webinarier

Inbjudan till kostnadsfria frukostwebinarier!

Vad är det som får viktiga medarbetare att stanna?

28/11 08.30-09.30  12/12 08.30-09.30

Att behålla nyckelmedarbetare är en av de största utmaningarna för dagens organisationer. Därför välkomnar vi dig till ett frukostseminarium där vi utforskar denna avgörande fråga på djupet! 

Webinariet baseras på en omfattande studie av Joakim Harping och Johan Brandt som har utforskat detta ämne genom över 130 djupintervjuer med medarbetare och chefer från över 60 framgångsrika företag och verksamheter i Sverige. Genom den välrenommerade forskningsmetoden The Grounded Theory har de avslöjat vad som verkligen motiverar medarbetare att vara lojala och utvecklas inom sina organisationer. Svaren i undersökningen gick stick i stäv med vad som vanligtvis brukar lyftas fram som de viktigaste faktorerna.

"Vi gick direkt till källan, till viktiga medarbetare i framgångsrika företag och organisationer för att ställa frågan: 'Vad tycker du att din ledare/arbetsgivare skall göra för att du ska välja att stanna kvar och utvecklas?" säger Joakim Harping. "Alla borde verkligen inte behandlas lika", säger Johan Brandt.
Vilka är huvudargumenten för att lägga tid på detta? "Den enda gemensamma nämnaren för extremt lönsamma företag är förmågan att behålla och utveckla befintliga kunder, medarbetare och leverantörer." 
James L Heskett, UPS Foundation Professor Emeritus at the Harvard Business School.
Vad kommer du att lära dig?De nio nyckelområden som medarbetarna anser vara avgörande för att stanna och utvecklas i sin organisation. Om elefanten i rummet.Praktiska råd och strategier för att behålla dina viktigaste medarbetare.Vanliga myter och fallgropar som arbetsgivare ofta stöter på, samt insikter om vad som gör företag framgångsrika när det gäller medarbetarlojalitet.Bonus: Under seminariet lanserar vi också boken "Den Lojala Medarbetaren – Medarbetaren, Myterna och Elefanten i Rummet", baserad på studiens insikter. Boken ger djupare förståelse för hur du kan skapa en arbetsmiljö där medarbetare inte bara väljer att stanna, utan även blomstrar och utvecklas.